阿里会辞退蒋凡吗？
职场疑问：阿里会辞退蒋凡吗？
你好！我是职场资深者广东老书生，我的看法是：
1.蒋凡的老婆与刘大奕之间的网络风波，已然演绎成了“蝴蝶翅膀的风暴”，一时间让刘大奕为第二大股东的股票，一夜之间市值丢掉了1.5亿元，阿里巴巴更是严重受伤，股价在当天全市向好的情况下，却成了跌幅较大的股票。负面新闻必然影响到两家股票的正常运行，这已经是演绎成了涉及广大股东的利益的网络冲突了！阿里绝不会不管。
2.阿里其实也已经第一时间就做了表态：阿里铁娘子就发声亮剑，批评蒋凡没有处理好家庭的个人事情，影响到阿里，阿里会调查蒋凡和张大奕之间是否存在利益输送问题。蒋凡也在阿里内网做了道歉，并请求公司对自己做出调查。
结合起来看，蒋凡的目前虽无确切物证，但出轨难以脱责，后续即便调查没有严重的利益输送，也难逃一劫，轻则调离，重则不言而喻。
3.阿里前边已经有了卫哲案例了，卫哲本身清白的，但是由于属下的职场道德败坏，***，利益勾结，导致了一场大规模的网络舆论，最后是卫哲不得不选择了引咎辞职！前鉴还鲜，今例又起，阿里如果不防微杜渐，连高层都可以“挥泪斩马”，以维护好公司的品牌形象，这样才能维护公司的长远发展。
1.社会的道德规范不能无视。
2.公司的职业道德底线不能越过！
3.国家的法律法规红线更不能逾越触碰！
我是职场资深者广东老书生，你如果有其他职场问题，欢迎关注我，你提出新问题，我们共同探讨职场，交流问题。
谢谢邀请！
借用很多网友的一句话说，千军易得良将难寻，蒋凡是一个超一流的职业经理人，还有过出色的教育背景、职业履历、创业履历，到阿里巴巴之后也是成绩非常亮眼，33岁成为阿里巴巴合伙人，35岁成为淘宝、天猫、阿里妈妈三项业务的总裁，从个人能力来说，他确实是非常出类拔萃的优秀，说是凤毛麟角也不为过。
驳斥网友观点：我举例子片面了？只是我知道的你不知道而已
在蒋凡***发生之后，我承认我是为蒋凡说话了，不过我得强调的是，我不是说蒋凡没有错，我也说了是有前提的。存在利益输送那就是不可原谅的大错，这种情况下蒋凡就应该被解职永不录用；真的出轨了那就是个人品德上的大错，应该处罚可是不应该全盘否定，责令改正并且道歉以后好好做人就好；***设没有利益输送也没有出轨，这属于没有经营好自己的家庭闹出了矛盾那也是错，这种情况阿里内部普通教育就可以了。
蒋凡是一个天才，35岁到如此成就的职业经理人，全世界也找不出来第二个，即使是创业者里面也是屈指可数，比尔盖茨、拉里佩奇、扎克伯格，张一鸣，更别说职业经理人，职业经理人这么年轻做到如此高位更是难上加难。从内心深处我不太愿意看到这么一个天才单单就因为个人私生活问题就这么被毁了，当然如果蒋凡在这里面做了违背商业道德的事情就另说了，单单个人私生活问题我还是认为蒋凡依然可以是下一届阿里巴巴CEO的第一人选。
说完这个观点之后，我还拿乔布斯、拉里佩奇、贝索斯、马斯克、任正非等众多企业家来举例子，有网友就说蒋凡跟这些人不同，他们是创始人，而蒋凡只是一个职业经理人，本质上还是一个打工的，那现在我举几个不是创始人的例子。Google前CEO施密特、Android之父安迪鲁宾、Google首席法务官德拉蒙德、亚马逊影业总裁德拉蒙德，大家要是觉得我举的例子还不够有代表性，那么我不再说了，你完全可以让自己有机会够得着那个圈子以后，去感受一下创投圈、金融圈、企业家圈、甚至是***圈，你就知道这个社会本性就是这么残忍和难堪，只不过你不知道而已。
驳斥网友观点二：淘宝总裁谁都可以，蒋凡反而需要这个平台
且不说蒋凡在进入阿里巴巴之前，就已经在读书、打工、创业等各个领域都证明过自己，就算是淘宝总裁这个位置，人家也是凭实力上去的。前面我已经说过了，蒋凡在阿里巴巴主导了一次变革、两次重大决策、一次重要的身份转型。这几次成绩让他现在接任阿里巴巴CEO也是没问题的，毕竟人家实力摆在这里。
既然谁都可以，为什么阿里内部没有一个跟蒋凡年纪相仿，还能做到这么高位的人？为什么其他的高管没有蒋凡这么出色的成绩？这种说法不是自相矛盾么，很多人都说是平台成就职业经理人，可是殊不知这些职业经理人也在反过来成就平台，这本质上也是属于创业，自古言、创业难守业更难也是这个道理，创业的时候，只要有一技之长就可以用，可是等到企业做大了，企业对人才的要求同样也会变高，你要做到一个相当的高位，反而需要你十八般武艺全都具备，毕竟一个企业成功了，你如果不能做得更好你凭什么上去。蒋凡再来有过出色的成绩，产研线出身、又主管业务，履历完整且完美，能力大家也是看在眼里。
就像很多人经常说张小龙做出微信是因为腾讯QQ的用户基础起的关键作用，可是大家都忽略了，最开始微信根本没用有QQ的关系链，张小龙做QQ邮箱之前，腾讯已经做了很久，换了很多人都没做起来，可是张小龙接手之后，一年就把QQ邮箱做起来了，换个人就是不行！职业经理人和平台同样是互相成就，他们没有平台或许没有这么高的成就，反过来没有他们平台也不可能有这么高的成就。
美的方红波和格力董明珠大家看到了吧，两个都是职业经理人，美的曾经只是一个做小家电的小企业，格力早早的就成为家电行业龙头老大，可是现在美的和格力大家也看到了，美的也许研发上还有不足，可是美的多元化业务发展，没有一项业务营收占比超过30%，而格力空调营收占比依然超过了90%，一旦空调业务受到冲击风险极大。
创始人能够创造一个企业，也能够搞死一个企业，杨致远作为Yahoo创始人，也没能把Yahoo救回来，梅耶尔接管Yahoo之后，Yahoo更是直接走向了彻底的衰落。大家在看看其他几家发展比较好的企业，Google因为施密特，成为全世界成长最快的互联网巨头；微软差点就被鲍尔默搞黄了，老本都差点被鲍尔默吃完了，纳德拉上台几个战略清晰之后，微软终于重新走上正轨；蓝色巨人、百年企业IBM从沃森父子之后，之后就出了非常多优秀的职业经理人，卡里、约翰·欧佩尔主导的C端化、John F. Akers重建了IBM的技术核心竞争力、郭士纳从死亡线上把IBM拉回来，每个职业经理人不仅仅是不是在管理企业，还相当于再造一个企业。
华为没有余承东消费者业务很可能就不会有今天的规模，腾讯没有刘炽平和张小龙也大概率也到不了今天，阿里巴巴没有逍遥子和蒋凡或许被京东追着打。不要认为放谁上去都行，毕竟百度、新浪、搜狐这些活生生的例子就摆在面前，百度和搜狐创始人李彦宏、张朝阳都还在，也只是创造了辉煌，不过逐渐已经开始下滑，新浪换了个职业经理人曹国伟，也没能带领企业走出困境。最后的最后还是想说一句，***设蒋凡真的做了违背商业原则和底线的事情，存在利益输送的事实，那么他就应该离职，甚至应该进行业黑名单，可是如果他仅仅只是私生活上的问题，就这么被毁了就着实可惜。
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