有哪些比较好的招聘网站?
智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的
从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。
1、岗位真实、虚***信息少
相信很多人跟我一样,找工作最痛恨的就是发布虚***信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。
谢谢邀请,请关注职场小阁,为你解答职场疑问。
随着互联网科技的发展,进几年招聘平台的发展如雨后春笋,在传统招聘平台的基础上,出现许多新型,如社区型、垂直型招聘平台,按照模式不同分类如下:
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
2、依托线下人才市场的招聘平台
此类大多为公益性为主,像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站,如XX人才交流中心,南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
招聘网站现在都比较杂,每个地区会有地方的招聘网站或人才网,每个行业也会有比较对口的招聘网站,例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等,很多大型的企业也会有自己官方招聘网站,但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看,简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有:
1、前程无忧
2、智联招聘
3、应届生求职网。主要针对应届毕业生,已被前程无忧收购。
4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。
5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。
其他的如58同城(岗位主要偏低端,虚***信息较多)、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。
我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或app,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。
1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线
2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作
3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网
4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得
社区工作者属于事业编吗?将来有什么发展前景?
开门见山,不属于。但除了待遇与事业单位有所不同,稳定性也很强,也有一定的发展空间,但也有限。
@兄弟说公考认识的社区工作者还比较多,分享几个典型供你参考。
第一个是@兄弟说公考曾经的同事,他十几年前曾在社区工作,从事过文书,社区主任,社区书记。后来通过定向岗位考试成为了基层公务员,现在在区县***办。他的能力很强,尤其是沟通能力和口头表达能力。不过有三个劣势:一是文字表达能力差,二是年龄大,三是学历低。但他很知足,与他在区县的身边朋友相比,算是很不错了。
第二个是@兄弟说公考的一个朋友,现在发展得很不错,在某区县核心部门任副职领导。他以前也在社区工作,但时间不长,只有两年。然后通过定向岗位招录成为了公务员。他的年龄不大,学历也不错,写作能力强。后来又被上级部门借调,两年过后,变成了正调。再后来,一步一个脚走上了领导岗位,前途不可限量。
第三个是@兄弟说公考的邻居,他也是社区工作者,目前是社区主任。一开始打算通过定向招录的方式成为公务员或者事业单位,到现在不想了。主要是年龄大了,定向招录的机会并不多,竞争太激烈了。但他觉得保持现状也能接受,离家近,也比较稳定。当然,平时比较忙,尤其是这段时间。
因此,未来会有什么发展,这个要看你自己。不过有一点可以保证,稳定。
希望能够帮助到你,这里是@兄弟说公考,欢迎关注评论。
一、社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员,由于居委会是基层群众自治组织,他们的身份就是群众自治组织的成员了,不属于事业编制的人员。另外一种人员是***及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员(包括聘用在社区公益性岗位工作的人员),这些人员的身份是***的聘用人员,也就是编外的聘用人员,既不是行政编制人员,也不是事业编制人员。现在的社区工作者既可以是以上一种身份的人员,也可以是两种身份都同时具备,也就是说可以同时是基层群众自治组织的成员和***聘用在社区从事社区服务的人员。
二、社区工作者的经费由当地***承担。《城市居民委员会组织法》规定,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民政府或者上级人民***规定并拨付。这些人领的是补贴,而不是工资。而***及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员,他们与***部门签的是劳动合同,领的是工资,并且按规定缴纳五险一金。他们的工资标准由各地自行规定,一般也是根据岗位、工作年限的不同而不同的。
三、社区工作者的发展前景是比较好的。随着经济社会的发展,大量的“单位人”成为“社区人”,社区管理工作在现代社会治理体系中越来越重要,这就需要一些具有较强社会工作能力的社区工作者,相关在部门对社区工作及社区工作者也越来越重视了。相信,社区工作者前景是很好的。
例如,有些地方对社区工作者的工资待遇实行“三岗十八级”,不仅工资待遇有了增加,而且其待遇比一些聘用在机关部门工作的人员还要高;有些县区在公务员、事业单位的招聘中也专门拿出一些职位面向城市社区党组织书记、居委会主任招录(这些职位的招录一般是相应放宽报考条件的)。就是说,工作做得好的话,不仅可以担任社区党组织书记、居委会主任,而且还可以通过考试进入体制内工作,成为有编制的正式工作人员。
因此,社区工作者虽然说不是事业编制人员,但他们的发展前景还是比较好的,至少比那些机关事业单位的一般聘用人员要好一些。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。