已有软考高级证书如何获得正高级职称？
事业单位: 一确单位有副高职数，并准备好单位有空余职数的证明。
二去当地人力***局专技科登记备案，领取职称证书，一般周就可办结。
另:如单位负责人事的给办理这直接把证书交给单位就好。
具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格：1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上;4、参加工作后取得本专业或相近专业的相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职。
成果条件
报上名之后，这些条件要至少满足两项，才能有跟同类人竞争的资格。成果如果少的话，评审不会通过。
大体上有发表论文、获得各项奖励，取得一定工作业绩，在本专业技术水平、专业能力以及工作成就突出等条件。
总之，难度很大。笔者正在准备副高级的考试，难度还是挺大的。与君共勉。
我来简单回答。软考高级证书不能参加正高级的评审。
一、软考高级证书对应的是工程师
根据人社部职称对软件系列职称规定:参加计算机软件资格考试并取得高级级别的资格证书，是各单位聘用计算机技术与软件专业工程师的前提。因此软件高级证书只是评审工程师的前提条件，对应的是副高级，不是正高。
二、软考高级证书是工程师评审的前提条件
软考高级证书只是工程师评审的前提条件，但也不是直接评审通过，需要提供一定的材料，如工作业绩、论文以及相关证明材料。还有一点就是单位有空岗，否则不予聘任。
三、符合正高级评审条件
参加正高级的评审，必须要认真对照评审文件，逐一提供材料。只有符合评审标准，才有资格参加评审。同时要确保单位有正高级的岗位，这样才有可能评审通过，从而获得正高级证书。
首先，需要明白几个职称概念，目前的职称评定分为助理工程师，工程师，高级工程师(副高)，研究员或者教授级工程师（正高）。
考取了软考证书，只代表具备了评定高级工程师（副高）的资格，另外还需要你具备相关专业(所学专业与工作专业一致)的工作年限。
1.博士毕业，需要具备中级职称满两年。
2.研究生毕业，需要具备中级职称满4年。
3.本科毕业，需要具备中级职称满5年。
其他的不再列举。
另外说明一点，如果你具备了资格，还需要对应的单位具备职称评定资格（一般事业单位才有），在单位具备职称名额的时候，就会按需聘用。这个时候你才是高级工程师(副高，对应大学里的副教授)。
要想成为正高级工程师的话，那就只能评定了。手机码字，懒得去找了。总而言之就需要你尽可能的去主持各类的大项目去获各类的奖（省级，部级，国家级科技进步奖之类的），还有就是论文了，这个倒还好说一些。国内的核心期刊还是比较多的，但要想筹码大一些，最好能发些权威的。质量不行，也可凑数量，起码答辩时好看一些。
祝你好运。
我来回答下这个问题。
据人力***社会保障部、工业和信息化部联合正式发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，软考高级对应的就是高级工程师。指导意见中的所有专业技术资格考试中，只有计算机软考，才是以考代评的高级职称。其他最高的都只能对应中级，包括一级建造师。各省的人社厅和工信厅，都下发了对应的指导意见。
自2017年后，软考证书改成全国统一的标准化的专业技术资格证书版式。而且随证书下发的还有一张本省职改办和人社厅盖章的合格表，表明职称的作用。所以，只要获得软考高级证书，就表明具有高级职称。本人考的就是软考网络规划设计师。
当然，这里面还有一个聘用的过程，这也就是所说的评聘分离。如果单位不聘任，那就享受不到相依的待遇。现在企业一般有自己的职级体系，不会出现考取软考高级，工资待遇就有质的飞跃，顶多就加点工资，有些还不加。可能有些大型的央企看重这块，可能会好一些。
获得软考高级，再往上就可以参评正高级工程师了。不过，正高的职称序列是最近两三年才设立的，怎么凭，有些省份还没有具体的方案。原来的叫法是教授级高级工程师，是部分省份自己出台的标准。
不过，要评正高，难度还是比较大的，还有专著，核心刊物论文，主持重大科研项目，最好要有一些专利、软件著作权等。
